崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行等。
2. 參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度,確保公司人力資源的有效配置和利用。
3. 協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作,保證團隊協(xié)作和工作效率。
4.完成好每一件領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和同事有效協(xié)作。
2. 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時完成上級交付的任務(wù)。
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠不斷提升個人工作技能。