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財(cái)務(wù)主管 崗位說(shuō)明
崗位名稱：財(cái)務(wù)主管
所屬部門：財(cái)務(wù)部
崗位概述：全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的搭建和日常運(yùn)營(yíng)管理。核心任務(wù)是從零開(kāi)始建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控體系，確保公司財(cái)務(wù)工作的合法性、準(zhǔn)確性和安全性。該崗位需要具備出色的體系搭建能力、業(yè)務(wù)理解能力和嚴(yán)謹(jǐn)性，為公司初期發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)保障和決策支持。
一、 崗位職責(zé)
(一) 財(cái)務(wù)體系搭建 (核心重點(diǎn))
制度與流程建設(shè)：
主導(dǎo)設(shè)計(jì)并建立公司全套財(cái)務(wù)管理制度和流程，包括但不限于：《財(cái)務(wù)審批權(quán)限及流程》、《費(fèi)用報(bào)銷管理制度》、《采購(gòu)與付款流程》、《銷售與收款流程》、《資產(chǎn)管理制度》、《合同管理制度》等。
建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算流程和賬務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)。
確定公司適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策，為合規(guī)運(yùn)營(yíng)奠定基礎(chǔ)。
（二) 會(huì)計(jì)核算與報(bào)告
1. 負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，確保會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的準(zhǔn)確、及時(shí)和完整。
2. 按時(shí)編制和提交月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表）。
3. 編制并向管理層提供內(nèi)部管理報(bào)表，進(jìn)行多維度的財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù) insights（洞見(jiàn)）。
4. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，合法降低公司稅負(fù)。
（三) 預(yù)算與成本管理
1. 主導(dǎo)建立公司的全面預(yù)算管理體系，組織編制年度預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析。
2. 進(jìn)行成本核算與分析，提出有效的成本控制建議，提升公司盈利能力。
(五) 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
1. 在未來(lái)業(yè)務(wù)擴(kuò)展時(shí)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建和日常管理。
2. 與業(yè)務(wù)部門（如銷售、市場(chǎng)、研發(fā)）緊密協(xié)作，提供財(cái)務(wù)視角的專業(yè)支持。
3. 配合人事行政部門，進(jìn)行薪酬核算、成本預(yù)算等相關(guān)工作。
二、 任職資格要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 資質(zhì)證書(shū)：必須具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。持有CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、ACCA等證書(shū)者優(yōu)先考慮。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，必須擁有至少2年在初創(chuàng)公司或中小型企業(yè)主導(dǎo)財(cái)務(wù)體系從0到1搭建的成功經(jīng)驗(yàn)。
