2. 薪酬績效：組織績效考核，確保激勵公平。
3. 員工關系：處理入轉(zhuǎn)調(diào)離及糾紛，策劃關懷活動，塑造組織文化。
4. 制度合規(guī)：健全人事制度，確保操作符合勞動相關法律法規(guī)。
南平市
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