南平市
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崗位職責： 1、負責員工招聘工作全過程的管理，包括信息發(fā)布、面試組織、選拔評選及上崗任用等，不斷優(yōu)化和拓展招聘渠道，實施有效的招聘活動。 2、負責辦理員工錄用、新進、離職、轉(zhuǎn)崗等業(yè)務手續(xù)，建立完善公司內(nèi)部人才信息庫（含員工檔案建立、更新及管理）。 3、負責指導、審核、監(jiān)督各部門執(zhí)行公司的人力資源管理制度。 4、負責組織完成公司入職培訓及通用管理類培訓，協(xié)助各部門開展專業(yè)技能培訓。 5、負責員工職稱、技能相關考核信息收集與通知。 6、負責員工績效考評結(jié)果匯總，分析與應用。 7、完成其他領導交辦的任務。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源模塊，有實操經(jīng)驗，擅長招聘、培訓、員工關系模塊優(yōu)先。有相關證書優(yōu)先。 3、有較強的溝通交流能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓能力以及思考能力。 福利待遇： 1、上班時間：8:30-17:30 午休1小時 周末雙休； 2、五險一金、外地可提供食宿、免費班車、節(jié)日福利等其他補貼； 3、享受國家法定假期、帶薪年假、及各類假期。
