職位描述
1、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心日常管理工作。嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。實(shí)現(xiàn)分管部門(mén)的職能,確保營(yíng)銷(xiāo)中心管理工作的有效完成。
2、 參與制定公司市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃,圍繞公司的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
3、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè),打造一支堅(jiān)強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。
4、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心管理人員和重要崗位人員的引進(jìn)、培養(yǎng)和考核。對(duì)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任免、解雇、薪資調(diào)整有主要建議權(quán)。
5、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心績(jī)效管理制度的制定與執(zhí)行。參與公司績(jī)效考核辦法的制定與執(zhí)行。實(shí)現(xiàn)員工與公司雙贏目標(biāo), 為公司發(fā)展提質(zhì)增效作貢獻(xiàn)。
7、 負(fù)責(zé)審核分管部門(mén)制定的內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。
8、 負(fù)責(zé)審批分管部門(mén)人員出差計(jì)劃和出差總結(jié)報(bào)告。
9、 負(fù)責(zé)分管部門(mén)員工請(qǐng)假的審核。
10、 負(fù)責(zé)分管部門(mén)差旅費(fèi)的審核。
11、 負(fù)責(zé)組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)周例會(huì)。參加公司其它會(huì)議。積極推動(dòng)各會(huì)議精神的有效落實(shí)。
12、 協(xié)調(diào)好本單位內(nèi)部和與公司其它部門(mén)的工作。
13、 完成總經(jīng)理安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,年齡在40歲以下;
2、3年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),,具有快消品的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的公關(guān)能力,熟悉快消品行業(yè)銷(xiāo)售模式,具備豐富的市場(chǎng)維護(hù)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。