一、職責概述
戰(zhàn)略規(guī)劃：制定銷售戰(zhàn)略及年度計劃，完成公司業(yè)績目標。
團隊管理：組建、培訓銷售團隊，優(yōu)化績效考核體系。
客戶開發(fā)：拓展新客戶資源，維護重點客戶關(guān)系。
市場分析：監(jiān)測競品動態(tài)，調(diào)整銷售策略。

二、任職資格要求
學歷：本科及以上，能力優(yōu)秀者接受大專學歷。
經(jīng)驗：5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
技能：精通銷售全流程管理，熟悉CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具
1. 軟性能力
領(lǐng)導力：能激勵團隊，制定有效獎懲機制。
談判能力：具備大客戶項目簽約經(jīng)驗。
抗壓性：適應高頻出差及業(yè)績考核壓力。
2. 行業(yè)適配性
特定領(lǐng)域：如教育行業(yè)需熟悉校園渠道，會展行業(yè)需掌握政府關(guān)系。
資源儲備：擁有行業(yè)人脈或客戶資源者優(yōu)先。

三、加分項
成功操盤過百萬級項目；
持有PMP、銷售管理等認證；