(一)職位描述:
1、完善公司各項內(nèi)部管理制度;負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制與工作績效考核系統(tǒng),組織辦理員工績效考核工作,并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作,確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好;
3、負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作。
4、負(fù)責(zé)人事檔案、行政文書、電子檔案的管理、保管、用工合同的簽訂,車輛管理等;
5、協(xié)助財務(wù)部,做好員工每月考勤統(tǒng)計工作,做好員工社保參、退的審批工作;
6、負(fù)責(zé)對相關(guān)政策資料的收集、分析、整理,并定期向總經(jīng)理辦公會議報告;
7、擬定公司文化發(fā)展戰(zhàn)略方案,并予以監(jiān)督實施;
8、負(fù)責(zé)各類會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作;對食堂、宿舍進(jìn)行管理;公司對外、對內(nèi)的聯(lián)系、文件傳閱、上傳下達(dá)、人員來往接待等工作。
薪資:4000-6000元,轉(zhuǎn)正后享受五險。
(二)任職資格及錄用條件:
1、身體健康,無不良記錄,職業(yè)道德良好、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握辦公軟件WORD、EXCEL、PS,具備較好文字功底,有較強的主動溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有學(xué)習(xí)力、工作責(zé)任心強,吃苦耐勞,適應(yīng)省山區(qū)工作環(huán)境。