2.薪酬績(jī)效:組織績(jī)效考核,確保激勵(lì)公平。
3.員工關(guān)系:處理入轉(zhuǎn)調(diào)離及糾紛,策劃關(guān)懷活動(dòng),塑造組織文化。
4.制度合規(guī):健全人事制度,確保操作符合勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)。
職位描述:
2.薪酬績(jī)效:組織績(jī)效考核,確保激勵(lì)公平。
3.員工關(guān)系:處理入轉(zhuǎn)調(diào)離及糾紛,策劃關(guān)懷活動(dòng),塑造組織文化。
4.制度合規(guī):健全人事制度,確保操作符合勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)。
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