崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)配合制定年度營銷計(jì)劃,不斷完善與優(yōu)化區(qū)域
的季度工作計(jì)劃和目標(biāo),細(xì)化完善區(qū)域月度工作計(jì)劃
和目標(biāo)。
2負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè),根據(jù)區(qū)域發(fā)展需要,規(guī)
劃人才需求,培育區(qū)域儲備人才。
3負(fù)責(zé)區(qū)域日常銷售管理,根據(jù)月度營銷計(jì)劃,分解
個(gè)人業(yè)績目標(biāo),跟蹤各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)工作進(jìn)度。
4定期到門店檢查門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,針對門店經(jīng)
營管理上的不足給予指導(dǎo)、協(xié)助改善。
5定期拜訪老客戶、重點(diǎn)客戶、意向客戶,促成預(yù)定
拓展工作計(jì)劃的完成。
6協(xié)助區(qū)域各門店定期舉辦品鑒會、培訓(xùn)會、店慶活
動等,有效引導(dǎo)潛在消費(fèi)者,提升門店的動銷能力。
7定期到終端、總部相關(guān)部門協(xié)調(diào)問題,及時(shí)推動相
關(guān)工作。
8寧期組組加明亮8正期組織小器谷、全組開訓(xùn)
茶博會、新品發(fā)布會活動等,增加對勐昌號品牌的黏度,擴(kuò)大品牌影響度、知名度,最終提升全國的銷售額。
資格要求:
1需5年以上茶行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗(yàn):
2有市場開發(fā)、渠道、經(jīng)銷商運(yùn)營方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及一定的人脈資源;
3具較好統(tǒng)籌能力、溝通能力、市場敏銳性、執(zhí)行力及較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)出差。