南平新城港區(qū)開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）于2019年2月成立，由福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司（股比70%）、中國鐵建港航局集團有限公司（股比20%）、南平工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司（股比10%）共同出資成立。經(jīng)營范圍：南平港延平新城港區(qū)PPP項目下的建設(shè)管理、運營、維護?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向全國高校公開招聘員工。具體如下：
一、公開招聘的崗位及條件要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本要求：
1、堅持黨的方針政策，愛企愛崗，認可并愿意踐行省港口集團、港航公司和南平公司企業(yè)文化。
2、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。
3、有事業(yè)心和責任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔當，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)素質(zhì)。
4、誠信守法，清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風踏實。
5、身體健康（參照公務(wù)員錄用標準），能夠適應(yīng)工作要求。
（二）招聘崗位及條件要求：
序號 | 部門 職位 | 人數(shù) | 崗位 職責 | 條件 要求 |
1 | 行政管理 （管理崗） | 1 | 1.工作細致、認真踏實、有責任心，具有組織活動和團隊協(xié)作能力； 2.具有較強的分析歸納及文字處理能力，熟練運用現(xiàn)代化、信息化辦公軟件及對外宣傳展示等工作； 3.具有良好的思想政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，能夠領(lǐng)會黨的路線方針政策； 4.做好部門之間的配合、協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、本科及以上學歷，中國語言文學類、新聞傳播學類等相關(guān)專業(yè)； 2、身體健康（參照公務(wù)員錄用標準），無不良行為記錄。 |
2 | 門機操作 （生產(chǎn)一線崗） | 1 | 1.按照碼頭安全操作規(guī)程，負責門座起重機操作，完成碼頭貨物的裝卸作業(yè)生產(chǎn)任務(wù)； 2.落實門座起重機設(shè)備班前的常規(guī)安全檢查，班后歸位、防風防護等措施； 3.配合機修人員完成門座起重機日常檢查、保養(yǎng)和故障維修工作； 4.完成上級交辦的其他工作。 | 1、大專及以上學歷，港口機械應(yīng)用相關(guān)專業(yè)； 2、身體健康（參照公務(wù)員錄用標準），無不良行為記錄； 3、持有Q2（門座式起重機）操作證者 |
二、校園招聘程序。
（一）報名方式
凡符合條件的2024屆畢業(yè)生，均可參加報名。報名應(yīng)提交材料：最新簡歷（附個人證件照）、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、成績單及相關(guān)獎狀證書復(fù)印件等，并對提交材料的真實性負責。
報名由公司綜合辦公室受理。應(yīng)聘人員可通過福建省公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)直接報名或?qū)竺牧习l(fā)送至郵箱87947030@qq.com，聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：0599-8466798。
報名截止時間：2024年10月10日。
（二）資格審查
公司綜合辦公室會同用人部門對應(yīng)聘人員簡歷進行資格初審，并通知符合條件者參與選拔測試。
（三）選拔測試
選拔測試采取面試約談、場地實操等形式。
（四）體檢及組織考察
根據(jù)選拔測試情況，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定對應(yīng)崗位體檢對象（若選拔測試結(jié)果無一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺）。體檢原則上由公司統(tǒng)一組織開展。體檢期間，對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，原則上認可高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的結(jié)果。
公司視情況開展組織考察，個人需配合提供相應(yīng)報告資料。組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人選。
（五）研究決定并公示
招聘結(jié)果在福建港口集團網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站、公司公告欄進行公示。
（六）錄用
公示期滿無異議的，確定為錄用人員。
三、其他事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，涉及隱瞞不符合招聘紀律要求信息的，一經(jīng)核實，本崗位本次招聘無效。
2.應(yīng)聘人員親屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）在福建省港口集團及其下屬單位工作的，應(yīng)于應(yīng)聘階段如實告知。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守公司招聘考試紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
