應(yīng)聘人員基本要求

（一）愛(ài)國(guó)愛(ài)企，愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新；

（二）思路清晰，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，身心健康，能適應(yīng)相應(yīng)的工作環(huán)境、壓力；

（三）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

（四）無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

（一）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（二）因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的；

（三）被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的；

（四）法律法規(guī)規(guī)定不宜應(yīng)聘情形的。

工作地點(diǎn)和薪酬福利

（一）工作地點(diǎn)

南平、三明地區(qū)。

（二）薪酬福利

五險(xiǎn)、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工會(huì)福利、健康體檢等。

招聘程序

（一）報(bào)名方式

請(qǐng)符合條件且有意應(yīng)聘者于2024年9月15日前將個(gè)人情況登記表（附件1）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)掃描件打包發(fā)至郵箱npwyhr@163.com。

（二）資格審查

南平分公司黨群人事部將依據(jù)有關(guān)要求，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。符合條件的，將通知其參加面試。

（三）體檢要求

根據(jù)面試情況初步確定擬聘用人員進(jìn)行入職體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）入職簽約

對(duì)通過(guò)以上招聘環(huán)節(jié)確定錄用的人員，審查其個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、中國(guó)人民銀行征信報(bào)告和中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)個(gè)人執(zhí)行情況等材料，按照《勞動(dòng)合同法》與福建省建設(shè)人力資源集團(tuán)股份公司南平分公司簽訂勞動(dòng)合同。約定試用期。在試用期間如發(fā)生違法違紀(jì)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可根據(jù)合同約定及分公司管理規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。

注意事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

（二）本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

（三）本公司保留對(duì)本公告最終解釋權(quán)。

（四）聯(lián)系方式

葉先生 18259958533