福建空天碳智慧科技有限公司招聘公告
福建空天碳智慧科技有限公司由中國(guó)科學(xué)院產(chǎn)業(yè)基金與國(guó)有資本聯(lián)合創(chuàng)立。深度參與“碳排放監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制關(guān)鍵測(cè)量技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)研究”國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃，為國(guó)家碳計(jì)量中心 (福建) 建設(shè)提供科研和產(chǎn)業(yè)化支撐。與國(guó)內(nèi)頂尖科研院校、行業(yè)龍頭在激光雷達(dá)高端裝備、標(biāo)準(zhǔn)氣體計(jì)量監(jiān)測(cè)等領(lǐng)域開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈深度合作，為城市、園區(qū)、企業(yè)提供硬件設(shè)備和智慧園區(qū)等軟件解決方案。目前主要子公司和參股公司如下:
北京空天碳科技發(fā)展有限公司依托中國(guó)科學(xué)院空天院國(guó)家遙感工程中心科研能力，基于全球領(lǐng)先的衛(wèi)星遙感監(jiān)測(cè)技術(shù)打造一流空天大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)體系。
福建福碳計(jì)量科技發(fā)展有限責(zé)任公司公司圍繞國(guó)家碳計(jì)量中心(福建)建設(shè)任務(wù)要求，開(kāi)展碳計(jì)量相關(guān)基礎(chǔ)、前沿和應(yīng)用計(jì)量技術(shù)研究及推廣，搭建碳計(jì)量公共服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)碳排放從“核算”向“測(cè)量”轉(zhuǎn)變，助力國(guó)家碳達(dá)峰碳中和。
福建瑞碳光電精密儀器有限公司是國(guó)有資本聯(lián)合南京信息工程大學(xué)夏海云教授團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建。緊盯全球激光雷達(dá)尖端技術(shù)發(fā)展方向打造國(guó)內(nèi)一流激光雷達(dá)研發(fā)、生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
本次公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工總數(shù)15名，具體需求單位、崗位、人數(shù)、職責(zé)及要求詳見(jiàn)附件。
二、應(yīng)聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，本人無(wú)政治歷史問(wèn)題，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)失信記錄。
（二）有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。
（三）除實(shí)習(xí)生外，報(bào)名人員須在2024年7月前取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證以及學(xué)位證書(shū)。
三、報(bào)名方式
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式。報(bào)名郵箱：hr@zgktt.com，標(biāo)題使用“姓名+崗位”格式，并附上以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（帶二維碼）及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證書(shū)掃描件各1份。留學(xué)回國(guó)人員和香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或福建省人事行政部門(mén)出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》《港澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月16日至2024年1月31日
3.報(bào)名人員須于報(bào)名截止日17:30前將報(bào)名材料發(fā)送至上述報(bào)名郵箱。
4.資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的簡(jiǎn)歷及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查。報(bào)名結(jié)束后將以郵件、短信等方式通知初審結(jié)果。
5.報(bào)名咨詢方式。咨詢單位：福建空天碳智慧科技有限公司綜合部，咨詢電話：15061972931吳女士。
四、招聘程序
公開(kāi)報(bào)名→資格審查→組織面試→錄用。
五、招聘方式
本次招聘以面試為主考察為輔方式，面試采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取算術(shù)平均分作為最終得分。原則上應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于60分，按面試成績(jī)從高分到低分排名確定擬錄用人員。只有1人報(bào)名的崗位，面試成績(jī)不得低于75分。
六、查檔
（一）按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定人選。
（二）依據(jù)成績(jī)，由我司進(jìn)行人事檔案查檔審核，審核“三齡二歷”等相關(guān)信息。若在查檔階段出現(xiàn)年齡、參加工作時(shí)間、學(xué)歷、工作經(jīng)歷與應(yīng)聘所填報(bào)名信息有重大出入造成不符合崗位要求取消聘用資格的，則按面試成績(jī)遞補(bǔ)人員參加查檔。
七、聘用
查檔合格考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)在收到錄用通知后，需按照約定時(shí)間至公司報(bào)到。
八、其他
1.我司保留對(duì)招聘公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時(shí)報(bào)到、不服從分配、試用期間不合格、持虛假證件或其他造假行為等情況，經(jīng)我司核實(shí)后予以辭退。
2.符合南平市政府人才補(bǔ)助相關(guān)政策的應(yīng)聘人員，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)的人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。
