職位描述：

（一）職位描述：

1、完善公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制與工作績(jī)效考核系統(tǒng)，組織辦理員工績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；

2、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好；

3、負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作。

4、負(fù)責(zé)人事檔案、行政文書(shū)、電子檔案的管理、保管、用工合同的簽訂，車(chē)輛管理等；

5、協(xié)助財(cái)務(wù)部，做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，做好員工社保參、退的審批工作；

6、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向總經(jīng)理辦公會(huì)議報(bào)告；

7、擬定公司文化發(fā)展戰(zhàn)略方案，并予以監(jiān)督實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作；對(duì)食堂、宿舍進(jìn)行管理；公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)的聯(lián)系、文件傳閱、上傳下達(dá)、人員來(lái)往接待等工作。

薪資：4000-6000元，轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)。

（二）任職資格及錄用條件：

1、身體健康，無(wú)不良記錄，職業(yè)道德良好、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟練掌握辦公軟件WORD、EXCEL、PS，具備較好文字功底，有較強(qiáng)的主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有學(xué)習(xí)力、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)省山區(qū)工作環(huán)境。

簡(jiǎn)歷投遞地址：http://www.hatvard.com/job/11167.html