職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)產(chǎn)量和質(zhì)量目標，組織編制和實施生產(chǎn)計劃。
2、根據(jù)市場部下達的產(chǎn)品需求計劃，組織風險評估，分析該產(chǎn)品生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題，并提出應對措施。
3、跟進生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況。
4、監(jiān)督材料領用、消耗情況，督促做好廢品損失的統(tǒng)計工作和生產(chǎn)成本的核算工作。
5、組織監(jiān)督檢查，做好生產(chǎn)部區(qū)域和人員的安全管理、工藝紀律執(zhí)行和6s管理。
6、完成質(zhì)量管理體系的相應工作，確保質(zhì)量體系的適宜性、充分性和有效性。
7、負責對員工進行考勤考核和培養(yǎng)，督促員工嚴格遵守各項勞動紀律。
8、嚴格執(zhí)行各工序工藝規(guī)程、設備操作規(guī)程程、檢驗規(guī)程，生產(chǎn)出滿足客戶要求的產(chǎn)品。
9、做好員工的培訓、激勵和保留工作。
10、完成上司交辦的其他任務。
任職資格;
1、專業(yè)不限，5年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，大專及以上學歷優(yōu)先；
2、具有通權(quán)達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力；
3、善于激勵和培養(yǎng)員工隊伍，有較強的員工綜合訓導（培訓和指導）能力；
4、具備豐富的現(xiàn)場管理改善方法，熟悉精益生產(chǎn)；
5、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗；
6、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；
7、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。

簡歷投遞地址：http://www.hatvard.com/job/11117.html