職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人力資源行政管理工作，確保部門(mén)運(yùn)作順暢。

2.參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策，提升工作效率。

3.監(jiān)督和管理行政日常事務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系和行政支持服務(wù)。

任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各類(lèi)資源。

2.具有較強(qiáng)的組織能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。

3.對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠持續(xù)改進(jìn)管理方法和流程。

簡(jiǎn)歷投遞地址：http://www.hatvard.com/job/11112.html