職位描述：

【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程，包括需求對(duì)接、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；

2. 開拓并維護(hù)多元化招聘渠道（如校招、社招、獵頭合作等），提升招聘效率；

3. 分析行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性招聘策略，優(yōu)化候選人體驗(yàn)；

4. 協(xié)助完善招聘體系，參與雇主品牌建設(shè)及校園招聘活動(dòng)；

5. 定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持業(yè)務(wù)部門人才決策。

【期待這樣的你】

1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）；

2. 專業(yè)能力：熟悉招聘全流程，掌握行為面試法、人才評(píng)估工具；

3. 行業(yè)敏感度：對(duì)互聯(lián)網(wǎng)/本地生活行業(yè)有熱情，了解市場(chǎng)人才分布；

4. 軟性素質(zhì)：溝通力強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓能力佳，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5. 加分項(xiàng)：有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或熟練使用招聘管理系統(tǒng)

【福利待遇】薪資結(jié)構(gòu)

基本薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 五險(xiǎn)

綜合薪資:3000元--6000元

簡(jiǎn)歷投遞地址：http://www.hatvard.com/job/11031.html